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职业

探索在 Allied Vision 的工作机会。

 

热爱您的工作氛围

如果你喜欢与众不同的工作环境,那么我们彼此契合。我们是一支国际化的团队,员工来自超过15个不同国家,在全世界5个不同的国家有分支机构。

作为同时在欧洲、加拿大、美国、新加坡和中国都设有办事处的全球化公司,我们同时遵循和采用国际化手段处理项目。无论身处何处,我们都会满怀热忱地工作和生活,用解决方案为我们的实力代言。

我们坚信,我们的国际化背景和多样性是我们最大的财富之一。不同的人在团队中走到了一起,将他们的技能相融合,成就令人惊叹的收获,摩擦出开放思想、富有求知欲的火花。

对我们而言,与来自全世界的同事进行合作和频繁的信息交流有着同样的重要性。合作不仅仅是我们工作的一部分,更是我们工作的全部。

这听起来是不是正您梦寐以求的工作以及在专业和个人方面进行自我提升的职业呢?太棒了!赶紧加入我们吧,时不我待。

查看工作机会

我们的工作方式

我们期望通过共同的努力为Allied Vision这一品牌赋予生命力。随着业务的不断发展,如何向世人展现一张与众不同的品牌定位成了重点所在。我们在不同的市场上同时现身并传递始终如一的印象,但并不限制个性化和创造力。与之相反,我们试图激发清晰、智能和品牌化的传播,这体现在我们的三个品牌元素中。我们希望品牌存在感的清晰度和差异化在每个触点都能匹配我们产品和专业能力所具备的品质。

Allied Vision品牌和我们的视觉品牌元素概括了我们的品牌特点,并诠释了我们是如何结合品牌元素来创造清晰而充满活力的视觉个性化元素。

我们价值观的特征反映了我们的精神和态度。它们是决定我们处事和决策方式的准则。通过Allied Vision的品牌价值观,我们每天都在践行着我们的使命宣言。

这些就是在三大主要元素和品牌中体现出的价值观、战略、雇主品牌和文化。

 

这三者都保持一个优雅的基本态度:“我们”始终在“我”之前。

我们富有洞察力:
我们有着敏锐的洞察力,能够对客户需求和市场趋势保持关注。我们的知识驱动着不同凡响的创新,并为服务注入智能和灵敏度。
当我们具备洞察力时,我们将变得敏锐、有意义、智能、灵敏。

我们倡导合作:
我们很看重通过通力合作为客户带来正确的解决方案。无论何时何地,我们都互相学习,互相支持,因此,我们的专业知识是没有边界的。合作为我们带来了支持性、帮助性、开放性和整合性。

我们锐意进取:
我们对未来充满雄心壮志,无惧因推进工作而承担风险。通过积极主动、集思广益的工作,我们每时每刻都在期望实现最好的结果。锐意进取的我们将变得积极主动、心思聪慧、创新不止和应变敏捷。

以员工为本

通过连接和分享跨学科的专业知识、以目标为导向的工作方式,营造有价值和创新的构想,我们携手取得了伟大的成就。包含清晰目标重点和适当沟通方式的方法架构是成功的决定性因素。以下环节是我们的首要任务,定期随新环境灵活调整:

 

入职培训

优秀的全球新员工入职培训是将员工有效整合到团队中的关键因素。通过我们的新员工入职培训,新同事能够系统了解自己的职责、相关参与方和重要流程,从而快速胜任岗位角色。

入职伊始便重点确保实现跨职能和远程合作。

各部门主管同样参与入职培训并负责确保成功实施,即除了常规任命外,个人培训也有职责保障。

 

个人发展

我们很清楚,所有员工都为我们的成功做出了贡献。我们也深知每一位员工都自有其长处和热忱之心。我们通过共同讨论目标、确定必要的步骤,促进每位员工的个人和职业发展。无论是内部、外部还是个人培训,均基于共同讨论结果制定,同时伴有相应的培训计划。

反馈讨论

在全球化的公司里,反馈和个人定位对于每位员工都是非常重要的。最重要的是,这是一种双向对话、定位和评估,我们会通过定期约见、任务共识会和员工年度总结会进行这一过程。该环节的目标是实现以需求为导向的意见表达和开放式交流。

 

健康管理

公司的健康管理制度确保了最小化的工作量,同时使人力资源得到了强化。它还对工作场所环境进行了优化,并提升了工作满意度,同时带来了工作与生活的平衡。

我们的WHM措施分为3个部分:预防(选择预防措施)、治疗(选择治疗措施)以及支持(提供关于外部预防和治疗的资料)。我们积极地让员工参与其中,为他们提供所需的帮助。

为何选择加入 Allied Vision?

无论是在餐厅的团队午餐或烹饪会议,还是现场派对或团队烧烤,亦或是所有场所都拥有的国际网络或现代办公环境,以及每位员工都可以表达自己观点的满意度调查,差异和大蓝图往往是由细小的事物所造就的。有许多充分的理由足以说服您进入Allied Vision工作。

这是因为我们不仅重视工作与家庭生活的相互成全,同时也重视其他许多与您相关的重要专业和私人因素。

  • 灵活的工作时间和特定的家庭办公选择
  • 通过健康日或体育活动(与家人一起)提升健康
  • HVV专业门票
  • 工作用车
  • 为解决个人和家庭困难情况开设的外部匿名员工热线,同样适用于直系家庭成员
  • 休假
  • 特殊活动的特别假期

 

常见问题解答

最简单的方式是通过我们的在线申请门户网站进行申请,您可以在上面输入个人资料并上传文件。

为了对您的履历有个初步的认识,请上传您的最新简历、重要证书和推荐信。同时,也请上传一份求职信,介绍您想要入职Allied Vision的理由。文件大小请勿超过3 MB。

我们会尽快处理您的申请。如果各方面都满足要求,我们将邀请您参加一轮初期面试。在第一轮面试结束后将进行第二轮面试,在此期间您将有机会了解团队成员并直接进行提问。为了使我们对您的工作方式有一个更好的了解,我们可能会为您布置一个小任务,并要求您在第二轮面试中展示您的成果。当然,您将有几天的准备时间,并且会有一位联系人负责解答您的所有问题。

整个申请流程通常会持续3-4周。如果需要持续更长时间,我们会立即通知您。

如果您找不到适合自身技能的职位但仍有意加入我们,可在此提交您的申请。您也可以订阅我们的职位通知 (Job Alert),获取空缺职位通知信息。

由于我们经常和负责其他职位的同事保持沟通,因此清楚哪些职位存在空缺。如果我们认为您的个人简历同样适合另一职位,会主动与您协商。在征得您同意后,将在另一个职位上继续申请流程。

您的资料和文件将根据欧盟通用数据保护条例 (EU DSGVO) 的规定进行删除。

我们公司坚持全球化的定位,同时日常也使用英语交流,因此非常欢迎您使用英语进行工作申请。

请在您的求职信中写上推荐您申请或告知您我们的职位空缺情况的人士姓名。如果您被顺利录用,他们将收到一笔介绍佣金。

我们有过一些海外直聘的经历,很乐意为您提供相应支持服务。如果您有任何有关签证申请、德国生活环境等类似问题,可以直接联系人力资源部同事。

在电话面试邀请中,您将收到一条链接,点开即可参与到通话中。通常无需安装teams客户端。

我们的着装要求是商务休闲装。例如:牛仔裤配衬衫加运动鞋都可以。

未能找到您所需的答案?请直接联系我们:
hr-support@alliedvision.com